Перейти на главную страницу портала Список сайтов учреждений, подведомственных министерству

ИНФОРМАЦИЯ о выполнении плана мероприятий министерства социальной защиты населения края по предупреждению коррупционных правонарушений на 2017 год, утвержденного распоряжением министерства от 14 декабря 2016 № 226-р

ИНФОРМАЦИЯ о выполнении плана мероприятий министерства социальной защиты населения края по предупреждению коррупционных правонарушений на 2017 год, утвержденного распоряжением министерства от 14 декабря 2016 № 226-р
25.01.2018

ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении плана мероприятий министерства социальной защиты населения края по предупреждению коррупционных правонарушений на 2017 год, утвержденного распоряжением министерства от 14 декабря 2016 № 226-р

 

№ п/п

Мероприятия

Срок

исполнения

Результат исполнения

 

1

2

3

4

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1.

Обеспечить проведение первичного анализа на коррупциогенность разрабатываемых проектов нормативных правовых актов министерства в соответствии с Методикой проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96, приказом министерства от 28.08.2009                 № 133-П

при разработке актов

Проекты нормативных правовых актов, разрабатываемые министерством, проходят первичный анализ на коррупциогенность в министерстве. Далее проекты направляются в Прокуратуру края для проведения антикоррупционной экспертизы, размещаются в сети "Интернет" на официальном сайте Правительства края, в разделе "Нормативные правовые акты Хабаровского края" (www.laws.khv.ru).

В случаях, предусмотренных законодательством Хабаровского края, проекты нормативных правовых актов, разработанные министерством, направляются в министерство юстиции края.

Экспертиза проектов положений о структурных подразделениях министерства, должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников проводится отделом правового обеспечения управления правовой, кадровой и организационной работы

 

1.2.

Обеспечить проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства в соответствии с Методикой проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96, приказом министерства от 28.08.2009 № 133-П

при поступлении актов на согласование

1.3.

Обеспечить размещение в сети Интернет на сайте "Нормативные правовые акты Хабаровского края" (www.laws.khv.gov.ru) проектов разрабатываемых нормативных правовых актов Хабаровского края, для проведения независимой антикоррупционной экспертизы, в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 04.08.2009 № 234-пр

при разработке актов

1.4.

Обеспечить размещение в сети Интернет путем предоставления в электронном виде в отдел информатизации разработанных проектов приказов министерства об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) для проведения независимой экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ, постановлением Правительства Хабаровского края от 29.04.2011 № 117-пр

при разработке актов

1.5.

Обеспечить размещение в сети "Интернет" путем предоставления в электронном виде в отдел информатизации разработанных проектов приказов министерства, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, согласно приказу министерства от 28.08.2009 № 133-П

при разработке актов

1.6.

Проводить экспертизу проектов положений о структурных подразделениях министерства, должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников министерства

при поступлении на согласование

2. Правовое регулирование исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг

2.1.

Обеспечить разработку и внедрение административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, приведение действующих административных регламентов в соответствие с законодательством

в течение года

Министерством разработано 59 административных регламентов, в которые при необходимости вносятся соответствующие изменения. Из оказываемых государственных услуг 56 переведены в электронный вид. Через филиалы КГКУ "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" оказываются 53 государственные услуги, входящие в компетенцию министерства

2.2.

Проводить оценку коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, возложенных на министерство

при возложении на министерство новых полномочий, создании новых структурных подразделений

Оценка функций министерства при реализации которых возможны предпосылки для возникновения коррупционных рисков проведена в 2014 году. По состоянию на 01.01.2018 функции с признаками коррупционных рисков отсутствуют. При возложении на министерство новых полномочий, создании новых структурных подразделений дополнительно будет проводиться оценка коррупционных рисков

3. Информирование населения о деятельности министерства

3.1.

Обеспечить информирование населения о деятельности министерства и краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений, подведомственных министерству, путем размещения информационных сообщений на официальном сайте министерства, на информационном стенде в здании министерства

постоянно

В целях информирования населения информация о деятельности министерства и подведомственных учреждений размещается на официальном сайте министерства. В отчетном периоде размещено 11 222 информационных сообщения

3.2.

Продолжить взаимодействие со средствами массовой информации по информационному обеспечению населения Хабаровского края в сфере деятельности министерства по вопросам социальной поддержки, социального обслуживания населения, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан

ежеквартально

Ежемесячно планируются выступления в средствах массовой информации министра, заместителей министра, сотрудников министерства.

На основании плана мероприятий по информированию населения о деятельности министерства за 2017 год проведено 234 информационные встречи, на которых присутствовало 8 833 человека, в том числе министром проведено 25 информационных встреч (1 039 чел.), заместителями министра – 43 (1 533 чел.). Количество обращений на "горячие линии" составило 3 058 человек, в том числе: на постоянно действующую – 1 817 чел.

Общее количество выступлений в средствах массовой информации в отчетном периоде составило – 175 (на телевидении – 30, в радиоэфирах – 16, в печатных изданиях – 129), в том числе: проведенных министром – 6, заместителями министра – 27.

На электронных ресурсах размещено 1 002 информации об актуальных вопросах деятельности министерства, из них на портале Хабаровского края – 43, на сайте министерства – 959.

На сегменте трансляционной системы аудио-видео комплекса краевого объекта недвижимости "Светодиодный экран", расположенного на площади им. Ленина, в течение полугодия размещено 32 информационных материалов по актуальным вопросам социальной защиты населения

3.3.

Осуществлять контроль за проведением краевыми государственными казенными (бюджетными) учреждениями, подведомственными министерству, информационно-разъяснительной работы с населением по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания, размещением информации о деятельности учреждений на сайте министерства, подсайтах учреждений

постоянно

Осуществляется постоянный контроль за проведением подведомственными учреждениями информационно-разъяснительной работы с населением по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания. В течение отчетного периода учреждениями на сайтах министерства и подведомственных учреждений размещено 11 222  информации о своей деятельности

4. Создание условий для сообщения гражданами информации о фактах злоупотребления

должностным положением, имеющих коррупционную составляющую

4.1.

Обеспечить функционирование на сайте министерства раздела "Электронная приемная"

постоянно

На официальном сайте министерства создана "Электронная приемная", которая является дополнительным средством обращения граждан в министерство. Министерство обеспечивает регистрацию и рассмотрение обращений, поступивших через "Электронную приемную" в соответствии с федеральным законодательством

4.2.

Обеспечить работу "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции

постоянно

Приказом от 11.05.2011 № 85-П в министерстве определен "телефон доверия" по вопросам противодействия коррупции, назначен ответственный за обеспечение его работы. Информация о "телефоне доверия" размещена на сайте министерства и информационном баннере на здании министерства. Сведения о "телефоне доверия" министерства размещены на стендах в подведомственных учреждениях. Заведен журнал учета телефонных звонков, поступающих  на "телефон доверия" по вопросам противодействия коррупции. Телефонных звонков по вопросам противодействия коррупции в отчетном периоде не поступало

4.3.

Обеспечить прием граждан руководством министерства по вопросам противодействия коррупции

постоянно

Прием граждан руководителями министерства осуществляется еженедельно в соответствии с утвержденным графиком. За отчетный период на личный прием к руководству министерства обратилось      46 граждан, по вопросам противодействия коррупции обращений не было

4.4.

Обеспечить  своевременное, объективное и полное рассмотрение обращений граждан, поступивших по почте, при личном приеме, на электронный адрес министерства, "телефон доверия"

 

постоянно

 

Обращения граждан, поступающие в ходе личного приема, почтой, в электронном виде по вопросам, относящимся к сфере деятельности министерства, рассматриваются в сроки, определенные Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ       "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Результатом рассмотрения обращений граждан является объективное и полное разрешение всех поставленных в обращении вопросов, принятие необходимых мер и направление заявителю письменного ответа.

Рассмотрение обращений граждан находится на особом контроле руководства министерства. Ежеквартально проводится анализ поступивших обращений граждан и принятых по ним решений, информация доводится до руководства министерства, регулярно освещается на совещаниях.

За отчетный период в министерство поступило 2 039 обращений граждан. Обращения по вопросам проявления коррупции в министерство за отчетный период не поступали

4.5.

Осуществлять мониторинг по обращениям граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих края,  замещающих должности государственной гражданской службы края в министерстве, руководителей и работников краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений, подведомственных министерству

ежеквартально

Ежеквартально проводится мониторинг обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих края, замещающих должности государственной гражданской службы края в министерстве, руководителей и работников краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных министерству.

Обращений по вопросам проявления коррупции в министерство за отчетный период не поступало

5. Реализация кадровой политики в целях минимизации коррупционных рисков

5.1.

Обеспечить проведение конкурсов по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу края в соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 04.08.2016 № 86 и для назначения (включения в кадровый резерв) на должности руководителей краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений, подведомственных министерству в соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 27.11.2008 № 166

в течение года,

по мере объявления конкурса

Поступление граждан на государственную гражданскую службу в министерство, их перемещение в процессе прохождения государственной гражданской службы, в том числе в порядке должностного роста, назначение на должности руководителей подведомственных министерству учреждений осуществляется на конкурсной основе либо из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе или по результатам аттестации.

В отчетном периоде в министерстве проведено 1 заседание конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы края старшей группы (по результатам конкурса признан победителем 1 чел.) и организовано проведение 2 заседаний конкурсных комиссии в Правительстве края на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ведущей группы (по результатам конкурса признан победителем 1 чел., рекомендованы к включению в  кадровый резерв – 3 чел.); 4 заседания конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных учреждений и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей  по 15 подведомственным учреждениям, в том числе: 9 – на вакантные должности, 6 – для формирования кадрового резерва. По результатам конкурсов 6 кандидатов признаны победителями и назначены на вакантную должность директора, 5 – включены в кадровый резерв

5.2.

Обеспечить прием от граждан, при назначении на должности  государственной гражданской службы края в министерстве, руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных министерству, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; от государственных гражданских служащих, руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных министерству,  сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; осуществлять контроль за их представлением

до 30 апреля и при назначении на должность

 

Приказом министерства от 19.12.2014      № 295-П утвержден Перечень должностей государственной гражданской службы края в министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. В Перечень включены все должности государственной гражданской службы, предусмотренные штатным расписанием министерства (по состоянию на 01.01.2018 67 должностей). Соответствующие сведения за 2016 год представлены всеми государственными гражданскими служащими министерства  и директорами учреждений в срок до        30 апреля 2017 г.

Кадровая служба министерства осуществляет контроль за предоставлением сведений гражданами, поступающими на гражданскую службу края, государственными гражданскими служащими; лицами, поступающими на должности руководителей краевых государственных учреждений, руководителями краевых государственных учреждений

5.3.

Обеспечить размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы края в министерстве, руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных министерству, а также их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

Сведения за 2016 год размещены на сайте министерства 13 мая 2017 г.

 

5.4.

Обеспечивать проведение проверок достоверности и полноты сведений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края в министерстве, государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы края в министерстве, лицами, претендующими на замещение должностей руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, руководителями краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных министерству

в течение года

Приказом министерства от 22.05.2017       № 121-П назначены ответственные за осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В течение отчетного периода проверки достоверности и полноты представленных сведений гражданскими служащими министерства не проводились, ввиду отсутствия оснований у кадровой службы министерства, а также отсутствия в письменном виде информации от правоохранительных и налоговых органов; постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; Общественной палаты Российской Федерации; общероссийских средств массовой информации

5.5.

Осуществлять контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими края, замещающими должности государственной гражданской службы края в министерстве, федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции

в течение года

Информация о несоблюдении государственными гражданскими служащими министерства требований федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции в министерство не поступала. Материалы с признаками составов преступлений коррупционной направленности в отношении должностных лиц министерства в правоохранительные органы края не направлялись, ввиду отсутствия таких фактов

5.6.

Обеспечивать информирование государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы края в министерстве, об основных положениях федерального и краевого антикоррупционного законодательства, в том числе на учебе аппарата министерства

по мере принятия нормативных правовых актов

Информирование государственных гражданских служащих министерства об основных положениях федерального и краевого антикоррупционного законодательства осуществляется под роспись по мере их принятия.

Обучение государственных гражданских служащих министерства осуществляется в соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 08.12.2016          № 622-р "О Плане дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края на 2017 год". В отчетном периоде организовано обучение 27 государственных гражданских служащих министерства на курсах повышения квалификации, в программы которых входят лекции по вопросам противодействия коррупции (план на год – 22 чел.).

В целях повышения профессионального уровня и правового сознания государственных гражданских служащих министерства, ежемесячно в соответствии с утвержденным планом проводится учеба аппарата министерства, на которой в том числе рассматриваются основные положения федерального и краевого антикоррупционного законодательства

5.7.

Обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

в течение года

 

 

В министерстве создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденная приказом министерства от 04.04.2017 № 79-П (ранее приказ от 30 мая 2016 г. № 89-П и др.). Состав комиссии размещен на сайте министерства. В течение отчетного периода заседания комиссии не проводились, ввиду отсутствия оснований

6. Организационно-практические мероприятия антикоррупционного характера

6.1.

Обеспечить разработку и утверждение Плана мероприятий министерства по предупреждению коррупционных правонарушений  на очередной год

до 15 декабря

План мероприятий министерства по предупреждению коррупционных правонарушений на 2018 год утвержден распоряжением министерства от 11 декабря 2017 г. № 238-р

6.2.

Совершенствовать работу по противодействию коррупции в краевых государственных казенных и бюджетных учреждениях, подведомственных министерству;

осуществлять контроль за реализацией мероприятий по противодействию коррупции в краевых государственных казенных и бюджетных учреждениях, подведомственных министерству

в течение года

 

 

До сведения работников учреждений постоянно доводятся  основные положения и информация о вносимых изменениях в Федеральный закон от 25.12.2008              № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Хабаровского края от       30.09.2009 № 269 "О предупреждении коррупции в Хабаровском крае". При приеме на работу работники учреждений знакомятся под роспись с Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2013 № 792.

В учреждениях назначены ответственные лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ежегодно принимаются планы мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений; постоянно обновляется содержание стендов с антикоррупционной направленностью, на которых в том числе размещена информация о "телефонах доверия". На сайтах учреждений создан раздел "Противодействие коррупции", в котором размещается информация антикоррупционной направленности, которая поддерживается в актуальном состоянии. В целях создания условий для сообщения гражданами информации о злоупотреблении работниками должностным положением в учреждениях размещены "почтовые ящики".

Ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в учреждениях постоянно проводятся предупредительные и воспитательно-профилактические мероприятия, направленные на соблюдение законности и укрепление служебной дисциплины, способствующей поддержанию в коллективе здоровой морально-психологической обстановки, атмосферы непримиримой борьбы с должностными правонарушениями, защите законных интересов граждан от угроз, связанных с коррупцией, созданию условий для предупреждения коррупционных проявлений.

За 2017 год факты злоупотребления работниками должностным положением не установлены

6.3.

Осуществлять ведомственный контроль за соблюдением в министерстве и краевых государственных казенных и бюджетных учреждениях, подведомственных министерству, законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг

в течение года

Осуществляется ведомственный контроль за соблюдением в министерстве и краевых государственных казенных и бюджетных учреждениях, подведомственных министерству, законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг

6.4.

Проводить мониторинг сведений о проводимых краевыми государственными казенными и бюджетными учреждениями, подведомственными министерству, процедурах закупок

ежеквартально

Ежеквартально проводится мониторинг сведений о проводимых краевыми государственными казенными (бюджетными) учреждениями, подведомственными министерству, процедурах закупок

6.5.

Проводить контрольные мероприятия в краевых государственных казенных и бюджетных учреждениях, подведомственных министерству, по эффективному и рациональному использованию бюджетных средств, а также имущества, переданного в оперативное управление, в установленном порядке, в рамках осуществления внутреннего финансового аудита и внутреннего финансового контроля

по отдельному плану

В 2017 году проведено 24 проверки в подведомственных учреждениях и структурных подразделениях министерства, в том числе: внутренний финансовый аудит – 9, внутренний финансовый контроль – 8, региональный государственный контроль – 4, внеплановые проверки – 3) в целях повышения результативности, эффективности и целевого использования бюджетных средств. По итогам контрольных мероприятий определены сроки устранения нарушений, ежемесячно учреждения отчитываются об устранении нарушений и принятых мерах.

В ходе проведения контрольных мероприятий коррупционных факторов не установлено

6.6.

Проводить проверки соблюдения краевыми государственными казенными и бюджетными учреждениями, подведомственными министерству, финансовой дисциплины по расходованию бюджетных средств, в том числе целевого расходования бюджетных средств, направленных на достижение целей, установленных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012

в течение года

В отчетном периоде проведено 9 проверок финансово-хозяйственной деятельности  бюджетных учреждений, подведомственных министерству.

Министерством ежемесячно проводится мониторинг начисленной средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 (статистическая форма ЗП-соц)

6.7.

Обеспечить контроль за эффективным и рациональным использованием краевого государственного имущества краевыми государственными казенными и бюджетными учреждениями, подведомственными министерству

постоянно

Обеспечивается ежемесячный контроль за эффективным и рациональным использованием краевого государственного имущества подведомственными министерству учреждениями.

Осуществляется контроль представленных подведомственными учреждениями на комиссию документов по согласованию списания имущества.

Проводятся заседания комиссии по согласованию списания краевого государственного имущества подведомственных учреждений, находящегося в оперативном управлении и не пригодного к дальнейшей эксплуатации (за отчетный период проведено 4 заседания комиссии)

6.8.

Обеспечить размещение административных регламентов министерства по предоставлению государственных услуг (исполнению функций) в сети Интернет на сайте Правительства Хабаровского края (http://www.khabkrai.ru) и на официальном сайте министерства (https:/mszn27.ru)

постоянно

Административные регламенты министерства по предоставлению государственных услуг размещены в сети "Интернет" на сайте Правительства Хабаровского края и на официальном сайте министерства

6.9.

Обеспечить размещение полной и актуальной информации о государственных услугах в сфере социальной поддержки и социального обслуживания на региональном портале государственных и муниципальных услуг

постоянно

 

На региональном портале государственных и муниципальных услуг размещена полная и актуальная информация о государственных услугах в сфере социальной защиты населения

6.10.

Обеспечить исполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг (исполнению функций)

постоянно

 

Постоянно осуществляется контроль за обеспечением исполнения административных регламентов по предоставлению государственных услуг

6.11.

Проводить мониторинг результативности внедрения административных регламентов по предоставлению государственных услуг (исполнению функций)

в течение года

 

Ежеквартально проводится мониторинг качества предоставления государственных услуг. Административные регламенты приводятся в соответствие с действующим законодательством с целью улучшения качества предоставляемых государственных услуг

6.12.

Подготовить информацию о состоянии работы по противодействию коррупции в министерстве и краевых государственных казенных и бюджетных учреждениях, подведомственных министерству, в доклад на расширенное заседание коллегии министерства и для рассмотрения на заседании Общественного совета при министерстве

март

Информация о вопросах предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений в министерстве и подведомственных министерству учреждениях была включена в доклад и решение коллегии министерства "Об итогах работы по реализации государственной политики в области социальной защиты населения в 2016 году и задачах на 2017 год", состоявшейся 23 марта 2017 г.

На заседании Общественного совета при министерстве, состоявшемся 30 марта 2017 г., рассмотрен вопрос "Об итогах работы министерства и подведомственных учреждений по реализации мероприятий по противодействию коррупции в 2016 году"

6.13.

Организовать и провести "прямую линию" с гражданами по вопросам противодействия коррупции и антикоррупционного просвещения

декабрь

В целях информирования граждан по вопросам противодействия коррупции, министерством организована работа по проведению двух "прямых линий": 09 июня 2017 г. и 09 декабря 2017 г. (распоряжения министерства от 05.06.2017 № 118-р, от 01.12.2017 № 232-р).

Информация о функционировании и режиме работы "прямых линий" была размещена на сайте министерства. Обращений по вопросам противодействия коррупции не поступало

6.14.

Обеспечивать информационное наполнение и обновление  информаций по вопросам противодействия коррупции на сайте министерства (https:/mszn27.ru/anti-corruption) в разделе "Противодействие коррупции" и на информационном стенде

в течение года

Раздел "Противодействие коррупции" на сайте министерства и информационный стенд обновляются по мере поступления информации